Văn hóa – “trục xương sống” của doanh nghiệp Việt trong kỷ nguyên hội nhập: Từ tầm nhìn quốc gia đến hành động tại Weldcom

Monday, 23/03/2026 | 15:53 26 Views

“Văn hóa soi đường cho quốc dân đi” – tư tưởng của Hồ Chí Minh không chỉ là một định hướng mang tính lịch sử, mà đến hôm nay vẫn vẹn nguyên giá trị trong hành trình phát triển của đất nước. Khi Việt Nam bước vào giai đoạn hội nhập sâu rộng và chuyển mình mạnh mẽ, văn hóa tiếp tục giữ vai trò dẫn dắt, định hình con đường phát triển bền vững. Đối với cộng đồng doanh nghiệp, văn hóa không còn là yếu tố phụ trợ, mà trở thành nền tảng cốt lõi, tạo dựng niềm tin, hun đúc bản lĩnh và mở ra năng lực cạnh tranh trong kỷ nguyên mới.

Mục Lục

1. Doanh nghiệp muốn đi xa, làm lớn phải đi cùng và coi trọng văn hoá

Chiều 21/3 tại Hà Nội, Diễn đàn “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 đã diễn ra, đây không chỉ là sự kiện thường niên mà còn là dấu mốc quan trọng trong hành trình định hình tư duy phát triển mới của nền kinh tế Việt Nam.

Nhìn lại bức tranh kinh tế trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, chúng ta nhận ra: tài sản lớn nhất của một doanh nghiệp không chỉ nằm ở nguồn vốn hay công nghệ, mà chính là văn hóa. Nếu trước đây, văn hóa kinh doanh đôi khi bị xem là yếu tố mang tính hình thức, thì nay đã được nhìn nhận đúng với giá trị thực của nó – là “sức mạnh mềm”, là “hệ miễn dịch” giúp doanh nghiệp vượt qua giông bão và là “tấm hộ chiếu” duy nhất để thương hiệu Việt vươn ra biển lớn.

Một quốc gia hùng cường không thể thiếu những doanh nghiệp có khát vọng lớn, biết hài hòa giữa lợi ích kinh tế với đạo đức kinh doanh và lòng tự tôn dân tộc. Đây không còn là lựa chọn, mà là điều kiện tiên quyết trong môi trường cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt. Thời gian gần đây, hàng loạt nghị quyết chiến lược của Đảng đã được ban hành, tạo nên một hệ thống tư duy phát triển mới, đặt nền tảng cho bước chuyển mình của nền kinh tế Việt Nam: từ tăng trưởng dựa vào quy mô sang phát triển dựa trên chất lượng, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, đồng thời bảo đảm sự phát triển hài hòa giữa kinh tế, văn hóa và xã hội. Trong tổng thể tư duy đó, văn hóa được xác định là trụ cột, là hệ điều tiết quan trọng bảo đảm cho sự phát triển nhanh nhưng bền vững của đất nước.

Với doanh nghiệp, văn hóa không chỉ là chuẩn mực đạo đức mà còn là nền tảng hình thành uy tín, bản sắc và năng lực cạnh tranh. Chính văn hóa tạo ra niềm tin – yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp đứng vững qua biến động và mở rộng cánh cửa hội nhập.

Phát biểu tại sự kiện, Phó Thủ Tướng Chính phủ Mai Văn Chính nhấn mạnh: “Doanh nghiệp phải “nhìn xa, trông rộng; nghĩ sâu, làm lớn”; muốn đi xa phải đi cùng văn hóa, muốn làm lớn phải coi trọng văn hóa và muốn xây dựng thương hiệu mạnh phải dựa trên các giá trị bền vững gắn với đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội”.

*Phó Thủ tướng Mai Văn Chính dự và phát biểu tại Diễn đàn Quốc gia “Văn hoá với Doanh nghiệp” năm 2026.*

Diễn đàn quốc gia năm 2026 được tổ chức nhằm hiện thực hóa các nghị quyết của Đảng, đặc biệt là định hình văn hóa kinh doanh Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới, hướng tới xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp không chỉ mạnh về kinh tế, mà còn dẫn dắt các giá trị tiến bộ của xã hội. Thấu triệt tinh thần đó cũng là dịp để nhìn lại chặng đường chín năm của Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” – một hành trình không hề bằng phẳng.

Chín năm qua là quãng thời gian nền kinh tế trải qua những biến động thăng trầm lớn: từ những ngày tháng căng mình chống chọi với đại dịch toàn cầu, đến những đứt gãy của chuỗi cung ứng và áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt trong bối cảnh hội nhập. Giữa những “giông bão” ấy, đã có những thời điểm bài toán sinh tồn tưởng chừng lấn át mọi giá trị. Nhưng cũng chính trong gian khó, bản lĩnh và sự kiên định của doanh nghiệp Việt mới được bộc lộ rõ nét. Đặc biệt là tinh thần kiên định của cộng đồng doanh nhân Việt Nam – những con người không đánh đổi văn hóa để lấy cái lợi trước mắt, mà lựa chọn văn hóa như một “chiếc mỏ neo” vững chắc, để tự tin, vững vàng vượt qua sóng cả.

Dưới sự chỉ đạo của Chính phủ, sự phối hợp của các cơ quan quản lý và tổ chức chuyên môn, Diễn đàn năm nay không chỉ là nơi hội tụ trí tuệ, mà còn là một lời hiệu triệu mạnh mẽ – kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp cùng nhau kiến tạo những chuẩn mực mới, biến những chiến lược thành hành động cụ thể, vì một Việt Nam mang đậm bản sắc dân tộc, giàu nội lực, đầy tự hào và đủ sức vươn mình ra thế giới.

2. Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam – Chuẩn mực mới cho kỷ nguyên phát triển

Một điểm nhấn quan trọng của Diễn đàn là việc công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới, đánh dấu bước chuyển từ nhận thức sang chuẩn hóa và hành động. Bộ giá trị do Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam xây dựng, kế thừa truyền thống dân tộc và tiếp thu tinh hoa quản trị hiện đại, với sự tham vấn rộng rãi từ chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp. Đây được kỳ vọng trở thành hệ quy chiếu chung giúp doanh nghiệp tự hoàn thiện và nâng cao năng lực cạnh tranh. Đánh giá cao ý nghĩa của Bộ giá trị, Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính kêu gọi: “Mỗi doanh nghiệp trở thành trung tâm lan tỏa giá trị văn hóa, mỗi doanh nhân là đại sứ của văn hóa kinh doanh Việt Nam”.

Bộ giá trị được cấu trúc thành ba tầng phát triển, phản ánh hành trình từ cá nhân đến doanh nghiệp và tầm vóc toàn cầu. Theo ông Hồ Anh Tuấn – Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, thông điệp xuyên suốt là: “Chính phủ kiến tạo – Doanh nghiệp hành động – Văn hóa dẫn dắt”, với triết lý nền tảng “Lấy dân làm gốc”.

Ở tầng cốt cách doanh nhân, các giá trị như Yêu nước, Tín nghĩa, Phụng sự, Bản sắc định hình đạo đức và trách nhiệm của người doanh nhân. Tầng bản lĩnh doanh nghiệp nhấn mạnh Liêm chính, Tự chủ, Trí tuệ và Sáng tạo – những yếu tố tạo nên sức mạnh nội sinh. Tầng tầm vóc toàn cầu hướng tới Khát vọng vươn xa, Hội nhập, Hợp tác và phát triển Bền vững.

Hệ thống gồm 12 giá trị cốt lõi, không chỉ mang tính định hướng mà còn hướng tới việc chuẩn hóa các chuẩn mực trong hoạt động doanh nghiệp, từ quản trị, vận hành đến ứng xử thị trường. Đây được kỳ vọng sẽ trở thành nền tảng giúp doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển bền vững và hội nhập sâu rộng mà vẫn giữ vững bản sắc.

Ông Hồ Anh Tuấn – Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam Công bố Bộ Giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới

Chia sẻ tại Diễn đàn , Bà Trịnh Thị Thủy – Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Việt Nam nhấn mạnh: “trong kỷ nguyên hội nhập, văn hóa kinh doanh đã trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi. Thành công của một doanh nghiệp không chỉ phụ thuộc vào công nghệ hay nguồn lực tài chính, mà còn nằm ở tính chính trực, sự minh bạch và hệ giá trị mà doanh nghiệp đó theo đuổi.”

Trên tinh thần đó, Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị đã xác định rõ nhiệm vụ xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam với chuẩn mực đạo đức và văn hóa kinh doanh mang đậm bản sắc dân tộc, đồng thời tiếp thu tinh hoa quốc tế một cách có chọn lọc.Việc công bố Bộ giá trị không chỉ dừng lại ở định hướng, mà còn mở ra một giai đoạn mới – nơi văn hóa được đo lường, chuẩn hóa và tích hợp vào năng lực vận hành của doanh nghiệp, trở thành “hệ điều hành” chi phối mọi quyết định và hành vi trong tổ chức.

3. Weldcom – Khi văn hóa trở thành nền tảng cho hành trình phát triển bền vững

Trong khuôn khổ Diễn đàn, Weldcom vinh dự được trao danh hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2025” – sự ghi nhận xứng đáng cho một hành trình bền bỉ xây dựng và phát triển dựa trên nền tảng văn hóa.

Trong suốt hơn 20 năm hành trình và phát triển, Weldcom đã kiên định theo đuổi một hệ giá trị rõ ràng, nhất quán và được cụ thể hóa trong từng hoạt động thực tiễn. Những giá trị cốt lõi: Trung thực – Tuân thủ – Tiết kiệm – Biết ơn – Sáng tạo không chỉ tồn tại trên giấy tờ, mà được “hiện thực hóa” trong phương thức vận hành, quản trị và phát triển con người.

Tại Weldcom, văn hóa không phải là khẩu hiệu, mà là cách doanh nghiệp ra quyết định, cách con người làm việc và cách tổ chức đối diện với thách thức. Từ việc đầu tư công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất đến xây dựng đội ngũ, tất cả đều xoay quanh một triết lý nhất quán: phát triển bền vững phải bắt đầu từ nền tảng giá trị.

Trong bối cảnh ngành cơ khí, chế tạo đang chuyển mình mạnh mẽ, Weldcom không chỉ tập trung vào năng lực kỹ thuật, mà còn chú trọng xây dựng một môi trường làm việc đề cao sự chính trực, tinh thần học hỏi và đổi mới sáng tạo. Chính điều này đã tạo nên một nội lực vững chắc giúp doanh nghiệp không chỉ thích ứng với biến động, mà còn chủ động bứt phá.

Không dừng lại ở hoạt động sản xuất, kinh doanh, Weldcom còn thể hiện rõ trách nhiệm với cộng đồng thông qua các hoạt động thiện nguyện, sẻ chia cùng xã hội và gìn giữ những giá trị truyền thống tốt đẹp. Tinh thần “uống nước nhớ nguồn”, lòng biết ơn và ý thức hướng về cội nguồn dân tộc luôn được nuôi dưỡng trong mỗi cá nhân, trở thành một phần của văn hóa doanh nghiệp. Đó cũng chính là biểu hiện sâu sắc của tinh thần yêu nước trong thời đại mới – khi doanh nghiệp không chỉ tạo ra giá trị kinh tế, mà còn góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn cho xã hội.

Danh hiệu được vinh danh không chỉ là sự ghi nhận, mà còn là minh chứng cho một hướng đi đúng: lấy văn hóa làm gốc, lấy con người làm trung tâm và lấy phát triển bền vững làm mục tiêu dài hạn. Trong hành trình vươn ra thị trường khu vực và quốc tế, văn hóa chính là “tấm hộ chiếu” giúp Weldcom khẳng định uy tín, xây dựng niềm tin với đối tác và từng bước nâng tầm thương hiệu Việt.

*Ông Trần Văn Quân – Phó Tổng Giám đốc đại diện Công ty CP Công nghiệp Weldcom nhận vinh danh.*

Việt Nam đang bước vào một chu kỳ phát triển mới – nơi tăng trưởng không còn dựa vào tài nguyên hay lợi thế lao động giá rẻ – văn hóa ngày càng khẳng định vai trò là nền tảng cốt lõi, kiến tạo niềm tin, kỷ luật và khơi nguồn sáng tạo cho toàn bộ nền kinh tế. Văn hóa không còn đứng ngoài kinh tế, mà trở thành trục xương sống của phát triển. Khi văn hóa thực sự “đi vào” doanh nghiệp, nó không chỉ tạo ra những thương hiệu mạnh, mà còn góp phần định hình một nền kinh tế có bản sắc, có trách nhiệm và đủ năng lực đi xa.

Trên hành trình đó, Weldcom đã, đang tiếp tục kiên định với con đường đã chọn: lấy văn hóa làm gốc, lấy con người làm trung tâm và lấy phát triển bền vững làm kim chỉ nam cho mọi chiến lược. Không chỉ dừng lại ở việc khẳng định vị thế trong nước, Weldcom sẽ từng bước nâng tầm thương hiệu Việt trên thị trường khu vực và quốc tế, mang theo hệ giá trị riêng biệt, bản lĩnh và tinh thần của doanh nghiệp Việt Nam thời đại mới. Đây không chỉ là mục tiêu, mà là cam kết cho một hành trình phát triển dài hạn – nơi văn hóa trở thành sức mạnh nội sinh để bứt phá và vươn xa.
Dưới đây một số hình ảnh đáng nhớ tại sự kiện: